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千之家商學(xué)院
Qianzhijia Business School
商學(xué)院是千之家賦能體系的核心，依托千之家大賦能中心體系，集合了公司高管團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀店?yáng)|團(tuán)隊(duì)、直營(yíng)店優(yōu)秀經(jīng)理團(tuán)隊(duì)、商學(xué)院專職導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)等一大批業(yè)界精英，從經(jīng)紀(jì)人、店長(zhǎng)、店?yáng)|、中層管理、高層城市負(fù)責(zé)人都有針對(duì)性的培訓(xùn)課程。
采用線上線下相結(jié)合的方式為戰(zhàn)略合伙人提供各類人員培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)指導(dǎo)，秉承企業(yè)的扎根精神，合作一家，成就一家，打造面向公司體系內(nèi)全面系統(tǒng)的綜合性學(xué)習(xí)平臺(tái)。
商學(xué)院課程類別
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新人成長(zhǎng)訓(xùn)針對(duì)各區(qū)域城市公司新進(jìn)新人，進(jìn)行系統(tǒng)化培訓(xùn)，與公司產(chǎn)生共鳴，核心價(jià)值觀統(tǒng)一，達(dá)到可以獨(dú)立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷對(duì)下屬城市公司進(jìn)行人才輸送。 -
鐵班底成員體系訓(xùn)助力店長(zhǎng)、店?yáng)|及各部門管理人員，清晰角色定位，規(guī)劃成長(zhǎng)目標(biāo)，提升業(yè)務(wù)能力，打造成城市公司鐵桿班底，幫助城市公司不斷發(fā)展壯大。 -
新拓展區(qū)域初始化培訓(xùn)綜合賦能新區(qū)域，針對(duì)公司企業(yè)文化、核心運(yùn)營(yíng)模式。從管理和業(yè)務(wù)多維度展開(kāi)培訓(xùn)，并進(jìn)行一對(duì)一的區(qū)域運(yùn)營(yíng)研討及方案制定，帶領(lǐng)城市公司走進(jìn)高速發(fā)展的快車道。 -
高級(jí)定制課程根據(jù)各城市公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，量身定制綜合高效的培訓(xùn)課程，真正做到“因地制宜”，打造具有區(qū)域特色的課程體系。 -
線上視頻課程豐富多彩的題材，短平快的開(kāi)講形式，滿足學(xué)員隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)需求，高效快捷的提升學(xué)員綜合能力。
中介行業(yè)存在的痛點(diǎn)
Pain points in intermediary industry
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開(kāi)發(fā)商全民經(jīng)紀(jì)人，去中介化，中介公司委屈求全；
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在開(kāi)發(fā)商面前屬于弱勢(shì)群體，開(kāi)發(fā)商專斷獨(dú)行，時(shí)常被翹客；
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傭金低，甚至還需要給甲方領(lǐng)導(dǎo)或客戶返傭；
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招人難，留人難，育人更難，類似保險(xiǎn)行業(yè)，談之色變；
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二手房收傭不規(guī)范，惡性競(jìng)爭(zhēng)；
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經(jīng)紀(jì)人管理體系及傭金體系混亂，被經(jīng)紀(jì)人牽制，老板難當(dāng)。
九大運(yùn)營(yíng)賦能
Nine operational empowerment
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培訓(xùn)支持線上線下全線打通，健全體系全面覆蓋
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系統(tǒng)支持人工智能系統(tǒng)全方位支持，讓管理更高效
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區(qū)域支持協(xié)助城市公司整合當(dāng)?shù)刭Y源，快色擴(kuò)展規(guī)模
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新房業(yè)務(wù)支持快速承接樓盤代理及獨(dú)家渠道，整合資源提升傭金，實(shí)現(xiàn)新房利潤(rùn)倍增
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運(yùn)營(yíng)支持打造城市公司鐵桿班底，樹(shù)立其品牌形象
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招聘支持專業(yè)人才招聘，打造高產(chǎn)能團(tuán)隊(duì)
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品牌支持全套品牌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系，全面提升品牌影響力
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一二手房聯(lián)動(dòng)支持房源信息可跨區(qū)合作，實(shí)現(xiàn)收益最大化
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簽約服務(wù)支持打造區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化簽約服務(wù)中心，不再為了簽約過(guò)戶等后期服務(wù)再四處奔波